为深入落实“能力作风建设年”活动，构建“我为群众办实事”实践活动长效机制，推进落实学校就业工作推进视频会议精神，在当前受疫情影响的不利局面下更好帮助学院毕业生解决就业实际困难，引导毕业生树立正确就业观念，4月30日至5月1日，马克思主义学院通过腾讯会议线上形式召开3场2022届毕业生就业问诊与服务对接会，师生云端面对面、点对点交流，推进学院“一对一”精准就业指导和服务工作。学院党委书记肖冬梅、院长许静波及学院领导班子其他成员、各学科带头人、2022届毕业生研究生导师、毕业生兼职思政导师、学院专兼职辅导员出席本次会议。本次会议邀请招生就业处市场科科长张李滨、大学生心理健康教育中心主任张亮为学生进行指导。学院4个学科暂未签约就业的全体2022届硕士毕业生按照不同专业分别参加了会议。会议由副处级辅导员袁洪波主持。
马克思主义基本原理专业召开毕业生就业问诊与服务对接会
马克思主义中国化研究专业、中国近现代史基本问题研究专业联合召开毕业生就业问诊与服务对接会
思想政治教育专业召开毕业生就业问诊与服务对接会
会上，毕业生逐一从当前就业现状、求职过程中遇到的困难、需要寻求的就业帮助等几个方面介绍了自身就业的实际情况。与会各位老师耐心聆听、悉心指导，针对毕业生提出的就业迷茫和困境问诊把脉，结合自身经历及实际工作谈经验感受、讲政策形势、提宝贵建议。
张李滨在一对一指导的基础上，针对我院暂未就业2022届毕业生的实际特点，给出了三点建议：一是要适当调整择业目标，确立先就业再择业观念；二是要明确自身定位，不跟风、不盲从，抓住一切可能的就业机遇；三是要快速提高自身就业核心竞争力，珍惜并利用好应届毕业生身份。
张亮针对学生提出的在求职过程中面试紧张、签约抉择难等问题，从专业角度给予了有针对性的指导建议，引导学生转换思维，将危机转换为契机；把握优势，增强必胜的心态；明目标宽视野，落实行动，多投多试多积累。
学院副院长赵继颖从当前全国马克思主义理论学科发展的现状及前景出发，基于宏观政策和学科特点的角度对当前学院毕业生的就业现状以及未来面临的机遇和挑战作了鞭辟入里的分析和总结。
副院长赵继颖在会上作就业指导
许静波指出，学院高度重视毕业生的就业工作。毕业生能否快就业、就好业始终是学院上下最为牵挂的一件大事。希望尚未签约就业的2022届毕业生能够树立正确就业观，根据当前就业形势适时调整自身就业目标。同时也要树立积极乐观的心态和坚定目标不放弃的决心，学院始终是毕业生最坚实的后盾，预祝毕业生都能找到称心如意的工作。
肖冬梅在总结讲话中指出，开展本次就业问诊与服务对接活动是学院实施校院联动、推进就业工作的一种新的尝试和探索，也是落实学校全员参与就业的一项重要举措。她介绍了今年高校整体的就业形势，学院推进就业工作的具体举措并针对目前学院毕业生就业现状，对全体与会2022届毕业生提出四点建议，一是要合理定位自我，规划自我；二是要积极调整心态，转变观念，拓宽择业视野；三是要认真做好求职准备，主动提升就业能力，增强择业自信心，四是要珍惜把握就业关键期，主动求职择业。就学院下一步推进就业工作，肖冬梅表示，希望毕业班辅导员继续以组织专题培训会等形式多措并举提升学生就业技能，继续做好精准就业指导和服务工作；学院领导、学科带头人、研究生导师、兼职思政导师等同志要进一步提高站位，以主人翁精神融入到学院的就业工作中去，配合好毕业班辅导员抓住就业的冲刺期，引导学生树立先就业后择业观念；全院上下要增强对就业工作的紧迫感、责任感、使命感，齐心协力打好就业攻坚战，推动学生毕业去向落实率不断提升，真正帮助学生快就业、就好业，推进就业工作取得实效。
通过此次就业问诊与服务对接会的开展，帮助学院暂未就业的2022届毕业生了解了目前的就业形势、树立了坚定的求职信心、明确了求职方向、拓宽了求职眼界。下一步，马克思主义学院将继续根据学院党委关于做好毕业生就业工作的有关要求，围绕“点对点、面对面、一对一”的精准就业指导与服务推出更深举措，全力做好学院2022届毕业生就业工作。
（供稿/马克思主义学院）