为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实教育部、黑龙江省教育厅2022届普通高校毕业生就业工作调度视频会议精神，切实做好毕业生就业服务工作，推动毕业生与用人单位之间更加精准的供需对接，文理学院于4月28日至4月29日举办线上专场双选会。
按照文理学院党委关于推进就业工作的部署预安排，学院学工部门编列就业台账，对毕业生进行分类化管理，精准化施策。积极落实我校2022届毕业生就业工作推进会工作部署，组织毕业年级辅导员驻校开展工作，及时掌握学院297名本科毕业生和42名研究生毕业生最新就业动态与求职需要。用学生需求调配企业岗位供给。此次文理学院线上专场双选会共发放企业邀请364份，审核通过企业79家，提供招聘职位435个，投递简历近200份，已完成面试17场。
2022年文理学院毕业生数量再创历史新高，同时受到本土疫情和就业环境变化的影响，学院就业形势严峻。为应对不利形势，学院党委指导就业工作要抓开篇，谋布局，强引导，重收口。
抓开篇，将就业指导工作贯穿学生在校培养全过程，拓宽学生出口选择，利用好秋季招聘会企业数量多，质量好，需求大的特点，打响就业工作第一枪。
谋布局。针对学院学科门类较多，专业差异较大的现实状况，巩固优势，补齐短板，主动调整学院企业数据库的行业分布。充分动员校友资源，不断充实合作企业数量。
强引导。充分发挥政工队伍思想政治工作“主攻手”作用，为学生提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务，帮助学生树立正确的就业观念。强化专业教师与研究生导师在就业指导工作中的作用，形成全员推进就业的良好局面。
重收口。把握毕业生离校前最后时间点，重点关注慢就业，缓就业，不就业群体，一对一开展就业推进工作。截止4月29日，文理学院就业率逆势上扬，在去年同期基础上本科就业率提升7.56%，研究生就业率提升12.46%，均居于学校前列。
文理学院将继续主动作为，积极行动，以崇高的使命感和责任感，高质高效地完成2022年的学院就业工作。
（供稿/文理学院）